ehrlich

Mein Anspruch


Unter ehrlich verstehe ich, dass Sie zu jeder Zeit wissen, wo wir stehen und dass ich Feedback als Zweibahnstraße sehe. 

 

Bei einem find the lever Engagement ist es wichtig, dass wir in Anbetracht der kurzen Zeit sehr ehrlich miteinander umgehen. Sie benötigen rasch Klarheit, auf was Sie sich einlassen. Ich muss wissen, was Sie an- bzw. umtreibt, um den richtigen Ansatz für Ihre Professionalisierung zu finden. So ist das Vorgespräch und die Planung des Interviewtags essentiell, um mit den richtigen Mitarbeitern über die richtigen Themen zu sprechen.

Bei einem create the plan und einem identify the strategy Engagement haben wir mehr Zeit. Diese sollten wir nutzen und täglich in einem stand up meeting über Erreichtes, die Zielsetzung für den bevorstehenden Tag und Hindernisse zu sprechen. So entsteht Transparenz und Routine, den Veränderungs- und Professionalisierungsprozess im Alltag zu verankern. 

 

Meine Angebote sind für maximal 100 Tage ausgelegt. Nach dieser Zeit verfügen Sie über das Rüstzeug, um die Professionalisierung in Ihrem Bereich nachhaltig und eigenverantwortlich durchzuführen. Ein Aspekt dabei ist die möglichst breite Verankerungen im Team. Dazu mehr unter nachhaltig

Mein persönliches Motto charakterisiert sehr gut meine Vorgehensweise. Ich möchte neue Wege mit Ihnen beschreiten. Nicht um jeden Preis, sondern dort, wo es sinnvoll ist und es sich auch lohnt. So werden wir auf Bestehendem aufsetzen und uns von dort aus auf die Reise machen.

meine angebote

PROFESSIONALISIERUNG ERNST GENOMMEN


Getreu meinem Motto habe ich eine Methodik und dazu passende Angebote entwickelt, mit dem ich nachhaltig die Professionalisierung mit Ihrem Team gestalten und verankern kann. Diese können einzeln oder als Paket gebucht werden.

find the lever

Der Einstieg. In einem ersten Schritt geht es darum, in den Bereichen Fachwissen, Führungswissen und Strategie die richtigen Ansatzpunkte zu finden, die für die weitere Professionalisierung in Ihrem Team passend sind. 

(dauert maximal 1 Woche) 

create the plan

Die nächsten Schritte. Nun geht es darum, die identifizierten Ansatzpunkte mit Inhalt zu füllen: Gemeinsam mit Ihrem Team erarbeiten wir die richtigen Elemente, mit denen Ihre Organisation noch professioneller wird.  

(dauert maximal 1 Monat

identify the strategy

Die Umsetzung. Das Hauptwerk unserer gemeinsamen Arbeit ist die richtige Strategie zur Umsetzung. Jetzt wird das komplette Maßnahmenpaket geschnürt, mit welchem Sie professioneller arbeiten und sich eigenständig weiterentwickeln können.

(dauert maximal 1 Quartal bzw. 100 Tage


Falls Sie meine Denkansätze und Konzepte ansprechen und Sie sich für eine Zusammenarbeit mit mir interessieren, diese drei Angebote jedoch nicht 100%ig für Sie passen, kommen Sie auf mich zu. 

Ich übernehme auch gerne eine Programm-/ Projektleitung oder unterstütze Ihren Bedarf an Changemanagement sowie Ihre Digitalisierungs- und Agilisierungsvorhaben.

Nachfolgende Grafik stellt den Zusammenhang zwischen den drei Angeboten dar. Weiterhin ist erkennbar, ob der Schwerpunkt mehr in der Konzeption oder in der Umsetzung liegt.

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Wenn es interessiert: Das Header-Bild wurde auf einer Skitour im Salzburger Land, genauer im Krimmlertal, aufgenommen. Es symbolisiert sehr treffend mein Motto, "Wer Spuren hinterlassen will, geht eigene Wege!" Beste Verhältnisse und große Einsamkeit waren unsere Begleiter an diesem Tag. Da mein Tourenfreund lieber die Sonne genießen wollte (und die Querung oberhalb der Richterhütte ihm zu unangenehm war), durfte ich alleine bis zur Scharte Spuren und im unverspurten Schnee genussvoll meine Schwünge machen...